آغاز پرداخت حقوق بازنشستگان همراه با اعمال تغییرات احکام جدید از فردا
به گزارش حقوق و قضا، سازمان تأمین اجتماعی از صدور احکام افزایش سالیانه و اجرای مرحله دوم متناسب سازی مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران زیر پوشش خود اطلاع داده است؛ اقدامی که مقرر است حقوق و مزایای بیشتر از ۵ میلیون نفر را از فردا تا ۳۱ اردیبهشت ماه با ارقام جدید به حساب آنها واریز نماید.
به گزارش حقوق و قضا به نقل از ایسنا، در جهت اجرای جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، مرحله دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران با افزایش ۳۰ درصدی انجام شده و احکام جدید در سامانه های این سازمان قابل مشاهده می باشد.
در قالب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب سازی مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسب سازی این سال و تعیین متناسب سازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.
همینطور در سال ۱۴۰۴ بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائله مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به ازای هر فرزند) با ۱۰۰درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
در گام اول؛ بعد از اعمال ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیئت وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سالجاری شورایعالی کار بعنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تأمین اجتماعی قرار گرفته است؛ چونکه شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات متعدد حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این شیوه برای محاسبه مستمری حداقل بگیران (کسانی که باتوجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است)، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقل بگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است. همینطور جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق سال جاری سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ ریال هم به آن اضافه شده است.
در گام دوم؛ مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ در ۱.۳۲(میزان افزایش حقوق امسال) در چارچوب ماده ۹۶ تأمین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسب سازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.
در گام سوم؛ ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس اختلاف متناسب سازی بالا رفته ۱۴۰۳ تا ۷۰درصد مبلغ متناسب سازی فوق بعنوان متناسب سازی سال ۱۴۰۴ تعیین می شود. بدین ترتیب مجموع متناسب سازی بالا رفته ۱۴۰۳ و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، مطابق قانون معادل ۷۰درصد مبلغ متناسب سازی است. موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تأمین اجتماعی در روش اجرای متناسب سازی بوده است.
از همین رو، پرداخت حقوق و مزایای جدید بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی بهمراه مبالغ متناسب سازی، طی روزهای ۲۹، ۳۰ و ۳۱ اردیبهشت صورت خواهد گرفت.
سازمان تأمین اجتماعی هم در این جهت اعلام نموده است که متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ هم ادامه خواهد داشت و تا انتهای سال سوم اجرای برنامه هفتم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری آن به انجام می رسد.
مثال افزایش حقوق و متناسب سازی مستمری بگیران:
گامهای سه گانه روش محاسبه و اعمال متناسب سازی مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی در مثالی با مشخصات یک فرد مستمری بگیر توضیح داده شده است. در این مثال، حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار، در سال برقراری بازنشستگی فرد ۲۴ هزار ۹۰۰ ریال، مستمری برقراری ۱۰۷.۵۸۴ ریال، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ فرد ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال و مبلغ متناسب سازی همین سال برای او ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال است.
در مرحله اول؛ مبلغ ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال(مستمری زمان برقراری) در ۱.۳۲(میزان افزایش حقوق سایرسطوح در سال ۱۴۰۴) ضرب و به رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ تومان (بخشی از مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان) اضافه و مستمری سالجاری این فرد به میزان ۲۸۴.۳۵۹.۸۷۹ ریال برآورد می شود.
در مرحله دوم؛ جهت محاسبه متناسب سازی ۱۴۰۳ با اعمال افزایشات سالانه، ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال در ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ سایر سطوح) ضرب و عدد ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ به دست می آید.
در مرحله سوم؛ ابتدا افت ضریب مستمری ۱۴۰۴ محاسبه و برپایه آن مبلغ متناسب سازی معادل ۱۴۸.۱۳۳.۶۴۰ ریال تعیین می گردد سپس اختلاف مبلغ ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ ریال تا ۷۰درصد متناسب سازی معادل ۵۵.۵۷۵.۶۶۱ ریال بعنوان متناسب سازی ۱۴۰۴ فرد تعیین شود.
در نهایت این که مبلغ ۲۴۴.۸۱۹.۴۸۲ ریال بعنوان مبلغ مستمری و متناسب سازی ۱۴۰۳ مستمری بگیر مورد مثال و میزان ۳۸۸.۰۵۳.۴۲۷ ریال در چارچوب مجموع مستمری سالجاری، متناسب سازی بالا رفته ۱۴۰۳ و متناسب سازی سال جاری برای بازنشسته مورد مثال برآورد شده است.
توضیح این که متناسب سازی در هیچ کدام از صندوق های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می شود.
مشمولین می توانند از راه برنامه کاربردی «تامین من» و یا درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی ES.Tamin.ir احکام جدید را ببینند.
منبع: حقوق و قضا
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب