حقوق و قضا

کاهش ۳۰۰۰ نفری تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری

کاهش ۳۰۰۰ نفری تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری

حقوق و قضا: رییس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی از کاهش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در شهریورماه سال جاری نسبت به اسفندماه سال قبل آگاهی داد.


امیرعباس قدرتی در گفت و گو با ایسنا، اظهار داشت: یکی از حمایت ‏های سازمان تامین اجتماعی، پرداخت مقرری بیمه بیکاری به بیمه شدگانی است که بدون میل و اراده، بیکار شده و آماده به کار هستند. هدف از پرداخت مقرری بیمه بیکاری، جبران قسمتی از زیان‏ های وارده به کارگران بابت بیکاری غیرارادای و ناخواسته است.
وی ادامه داد: تعریف «بیکار» از نظر قانون بیمه بیکاری، بیمه شده ای است که بدون میل و اراده، بیکار شده و آماده به کار باشد. مطابق ماده یک قانون بیمه بیکاری، کلیه بیمه شدگانی که مشمول قانون تامین اجتماعی و تابع قانون کار باشند (به استثناء بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی، بیمه شدگان اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد و اتباع خارجی) می‏ توانند از مزایای قانون بیمه بیکاری برخوردار شوند، مشروط بر آنکه حداقل ۶ ماه سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه داشته باشند و حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ بیکاری، مراتب بیکاری خودرا اعلام کنند. برای دریافت بیمه بیکاری نیاز به مراجعه حضوری نیست و متقاضیان می توانند به سامانه جامع روابط کار به آدرس prkar.mcls.gov.ir مراجعه و مراحل ثبت نام بیمه بیکاری را انجام دهند.
رییس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی با اشاره به مدت و میزان مقرری پرداختی، بیان کرد: در قانون بیمه بیکاری، محدودیت دفعات جهت استفاده از بیمه بیکاری تعیین نشده و کل سابقه بیمه کارگری و مدت استفاده قبلی از بیمه بیکاری ملاک است. مطابق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری باتوجه به میزان سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت تجرد، تاهل یا تکفل بیمه شده تعیین می‏ شود. بر این اساس جمع مدت پرداخت مقرری برای مجردین حداقل ۶ ماه و حداکثر ۳۶ ماه و برای متاهلین یا متکفلین حداقل ۱۲ ماه و حداکثر ۵۰ ماه است.
بگفته قدرتی، میزان مقرری بیمه شده مجرد معادل ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق وی ظرف ۹۰ روز پیش از بیکاری است که به مقرری بیمه شده متاهل یا متکفل به ازای هر یک از افراد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر) ۱۰ درصد حداقل دستمزد زمان بیکاری افزوده می‏ شود. در هر حال مقرری پرداختی نباید از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
وی اشاره کرد: مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزء سوابق پرداخت حق بیمه بیمه شده از نظر بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت بحساب می آید. ضمن این که مقرری بگیر و عائله تحت تکفل وی در دوره دریافت مقرری می توانند از حمایت های درمانی سازمان تامین اجتماعی بهره مند شوند.
رییس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی در ادامه نیز به ارائه آماری از تعداد مقرری بگیران پرداخت و تصریح کرد: در اسفندماه سال ۱۴۰۲ برابر با ۱۴۵ هزار و ۵۷۱ نفر از مقرری بیمه بیکاری بهره برده اند که با عنایت به تدابیر اتخاذ شده همچون برگزاری دوره های آموزش فنی و حرفه ای متناسب با نیاز بازار کار و فراهم کردن زمینه اشتغال مجدد مقرری‏ بگیران از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تعداد مقرری بگیران نه فقط افزایش نداشته بلکه در شهریورماه سال ۱۴۰۳ به ۱۴۲ هزار و ۹۰۰ نفر کم شده است.



منبع:

1403/08/26
09:45:07
5.0 / ۵
167
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
X

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۳ بعلاوه ۵
judcms.ir - مالکیت معنوی سایت حقوق و قضا متعلق به مالکین آن می باشد