حقوق و قضا
با رأی دیوان عدالت اداری انجام شد؛

تغییر بخشنامه ستاد کل نیروهای مسلح در رابطه با قانون جوانی جمعیت

تغییر بخشنامه ستاد کل نیروهای مسلح در رابطه با قانون جوانی جمعیت

به گزارش حقوق و قضا، هیات عمومی دیوان عدالت اداری، بندی از بخشنامه ستاد کل نیروهای مسلح در رابطه با قانون جوانی جمعیت را تغییر داد.


به گزارش حقوق و قضا به نقل از مهر، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بندی از یک بخشنامه ستاد کل نیروهای مسلح در رابطه با قانون پشتیبانی از خانواده و جوانی جمعیت را که امتیاز بهره مندی از یک سال افزایش سنواتی را صرفا شامل افرادی می دانست که صاحب فرزند چهارم و پنجم می شوند و نه فرزند سوم، باطل نمود. بر مبنای گردش کار این پرونده، شاکی به باعث دادخواستی ابطال بند ۲ بخشنامه شماره ۲۲۱۲/۱/۱۰۰۱/۳۸ ۱۴۰۱/۱۲/۸ ستاد کل نیروهای مسلح را خواهان شده است. متن بخشنامه مورد شکایت به شرح زیر است: "بخشنامه شماره ۲۲۱۲/۱/۱۰۰۱/۳۸ ۱۴۰۱/۱۲/۸ از: رئیس ستاد کل نیروهای مسلح به: گیرندگان محترم زیر موضوع: نحوه اعمال ماده ۱۵ و ۱۷ قانون جوانی جمعیت در سازمان های وابسته به نیروهای مسلح سلام علیکم با احترام، افزایش میانگین سنی جمعیت و کمی نسل جوان همچون مشکلات بزرگی است که پیشرفت هر جامعه را با رکود مواجه می کند. افزایش نسل جوان مولد و قرار گرفتن آنان در کنار پیشکسوتان مجرب رمز دستیابی یک جامعه به موفقیت های بزرگی است که امروز می بایست مد نظر تمامی متولیان امور جامعه قرار گیرد. در این خصوص به منظور برنامه ریزی اصولی در مورد جذب و نگهداشت سرمایه انسانی و کمک به رشد جوانی جمعیت به استناد مواد ۱۵ و ۱۷ قانون جوانی جمعیت، موارد ذیل ابلاغ می گردد. ۱ در فرایند جذب و استخدام در شرایط یکسان از لحاظ شرایط و صلاحیت های استخدامی، افراد متأهل حائز شرایط و دارای فرزند در اولویت قرار گیرند. ۲ـ به شاغلینی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون ( ۱۴۰۰/۸/۲۴ ) دارای فرزند چهارم و پنجم می شوند به ازای هر فرزند یک سال (حداکثر ۲ سال) سنوات ارفاقی اعطا خواهد شد. ۳ مدت مرخصی زایمان زنان شاغل با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده های مربوطه ۹ ماه و برای تولد دوقلو و بیشتر ۱۲ ماه می باشد. در صورت درخواست مادر تا ۲ ماه از این مرخصی در ماه های پایانی حاملگی قابل استفاده می باشد. ۴ شب کاری برای مادران شاغل آبستن و همینطور مادران دارای فرزندان شیرخوار تا یک سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد، در مشاغل و فعالیتهایی که نیازمند نوبت کاری شب می باشند اختیاری است. سازمان های نیروهای مسلح موظف می باشند از تاریخ این ابلاغ تمهیدات لازم را برای اجرایی کردن موارد فوق به عمل آورند. رئیس ستاد کل نیروهای مسلح" علیرغم ارسال و ابلاغ نسخه دوم دادخواست و ضمائم آن به طرف شکایت تا زمان رسیدگی به پرونده پاسخی واصل نگردیده است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱/ ۱۲/ ۱۴۰۲ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران شعب دیوان تشکیل شد و بعد از بحث و بررسی با اکثریت آرا به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است. رای هیأت عمومی با توجه به این که به باعث بند (پ) ماده ۱۵ قانون پشتیبانی از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۲۴/۷/۱۴۰۰ امتیاز بهره مندی از یک سال افزایش سنواتی در زمانیکه مستخدم دستگاه اجرایی صاحب فرزند سوم می شود پیشبینی شده، ولی بر مبنای بند ۲ بخشنامه مورد شکایت امتیاز فوق صرفا شامل افرادی می گردد که صاحب فرزند چهارم و پنجم می شوند و افرادی که صاحب فرزند سوم می شوند از امتیاز قانونی یاد شده برخوردار نخواهند شد، ازاین رو بند ۲ بخشنامه شماره ۲۲۱۲/۱/۱۰۰۱/۳۸ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۸ ستاد کل نیروهای مسلح به لحاظ محدود کردن دایره شمول حکم قانونگذار در بند (پ) ماده ۱۵ قانون پشتیبانی از خانواده و جوانی جمعیت، مغایر قانون و خارج از حدود اختیار است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می شود. این رای بر مبنای ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوب ۱۰/۲/۱۴۰۲) در رسیدگی و تصمیم گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.

1403/01/15
15:53:29
5.0 / 5
172
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۱ بعلاوه ۲
judcms.ir - مالکیت معنوی سایت حقوق و قضا متعلق به مالکین آن می باشد