لینک دوستان حقوق و قضا
حقوق و قضا
با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری انجام شد؛

ابطال یك مصوبه شورای عالی اداری درباره نحوه انتصاب مدیران

ابطال یك مصوبه شورای عالی اداری درباره نحوه انتصاب مدیران

حقوق و قضا: هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای به ابطال یك مصوبه شورای عالی اداری درباره نحوه انتصاب مدیران صادر كرد.


به گزارش حقوق و قضا به نقل از دیوان عدالت اداری، شورای عالی اداری در یکصد و هفتاد و نهمین جلسه مورخ ۹۶/۴/۲۷ بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور دستورالعمل اجرائی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای، موضوع تصویب نامه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۹۵/۴/۱ شورا را اصلاح کرده و امتیازاتی را برای اقشاری خاص در این مورد قائل شده بود که با شکایت شاکی، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به بحث و بررسی در این مورد پرداخت و با اکثریت آرا به سبب ضرورت رفع تبعیض، رعایت شایسته سالاری و نیز ایجاد فضای رقابتی در انتخاب و انتصاب مدیران و همین طور بمنظور رعایت قانون، این اصلاحیه را باطل نمود. بر طبق این گزارش، قانون مدیریت خدمات کشوری برای انتخاب و انتصاب مدیران شرایط مشخصی را قائل شده که عبارتند از "شایستگی" و "ارتقای شغلی در فضای رقابتی"؛ بدین سبب اگر مرجعی علاوه بر این شرایط امتیاز خاص دیگری را برای قشری از کارکنان دولت بمنظور انتخاب و انتصاب به سمت های مدیریتی قائل شود، متضمن ایجاد تبعیض و نیز خروج از چارچوب های قانونی بوده و برمبنای قانون آئین دادرسی و تشکیلات دیوان عدالت اداری، شرایط مصوب خارج از چارچوب قانونی، از طرف هیأت عمومی دیوان قابل ابطال خواهد بود. مستندات قانونی هیأت عمومی دراین زمینه از این قرار است: ماده ۵۳ قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر داشته: " انتصاب و ارتقا شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و بعد از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد. " تبصره ۳ ماده ۵۴ مقرر داشته: "دستگاه های اجرائی موظفند امکان ارتقائ مسیر شغلی را باتوجه به امتیازات مربوطه در فضای رقابتی برای کلیه کارمندان فراهم نمایند".


منبع:

1399/08/26
20:22:24
5.0 / 5
115
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۲ بعلاوه ۳
judcms.ir - مالکیت معنوی سایت حقوق و قضا متعلق به مالکین آن می باشد